На прошедшем заседании Государственной Думы России по труду, социальной политике и делам ветеранов был рассмотрен вопрос о корректировке положений методики проведения специальной оценки условий труда, приняли которую в прошлом году. Уже за не столь продолжительное время методика успела наделать шуму и ввести в замешательство как ее проводящих, так и ее заказывающих.
Круглый стол был полностью посвящен проблемам реализации нового законодательства и его пробелам, исправить которые просто необходимо, ведь нужно стремиться, чтобы охрана труда стала одним из значимых элементов производства.
По словам С. Вельмяйкина в России на текущий момент около 50 млн. рабочих мест, в прошлом году специальной оценкой условий труда было охвачено чуть более 1 %, конечно нужно учитывать и то, что кое-где до этого была проведена аттестация рабочих мест, но цифры все равно очень и очень маленькие.
Точную картину недостатков методики и общей картины проведения специальной оценки условий труда пока сложно представить, так как информационная системы, которая будет объединять данные по каждому отдельно взятому рабочему месту и которая позволит оперативно оценить ситуацию по России, запустится только с 1 января 2016 года, а пока все недочеты министерство получает со слов чиновников Роструда или страхователей. Свою активную лепту вносят и общероссийские объединения профсоюзов и работодателей, которые совместно с Минтрудом организовали в прошлом году мониторинг практики применения законодательства о специальной оценке условий труда.
Итогом прошедшего мониторинга стало огромное количество замечаний и предложений (более 2000), поступивших в министерство, все они нацелены на внесение изменений в текущую версию методики проведения спецоценки, а также в федеральное законодательство, касаемо самой процедуры спецоценки.
Итогом круглого стола стало заявление Сергея Вельмяйкина о том, что Минтруд активно работает над исправлением ошибок принятой методики и уже к началу апреля законопроект планируется внести в правительство РФ, сейчас проект проходит множественные согласования со всеми заинтересованными органами исполнительной власти.
А чтобы не быть голословными, предлагаем вам ознакомиться со всеми пунктами, которые планируется поменять в ближайшее время и изучить проект изменений, вносимых в Методику проведения специальной оценки, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н.

Источник: ohranatruda.ru