Постановлением Правительства РФ от 10.04.2015 № 340 утвержден перечень отдельных видов работ, в целях выполнения которых на объектах, отнесенных в соответствии с законодательством Российской Федерации к опасным производственным объектам I и II классов опасности, не допускается направление работников частными агентствами занятости для работы у физических лиц или юридических лиц, не являющихся работодателями данных работников, по договору о предоставлении труда работников (персонала).

Методика проведения специальной оценки условий труда меняется уже не раз, в начале этого года Минюст уже зарегистрировал изменения в сравнительно новый документ, но накануне Всемирного дня охраны труда профильное министерство решило вновь нас порадовать или озадачить своей инициативой.

Приказом Минтруда России от 05.12.2014 № 976н утверждена Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом.

Приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н внесены изменения в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.

На прошедшем заседании Государственной Думы России по труду, социальной политике и делам ветеранов был рассмотрен вопрос о корректировке положений методики проведения специальной оценки условий труда, приняли которую в прошлом году. Уже за не столь продолжительное время методика успела наделать шуму и ввести в замешательство как ее проводящих, так и ее заказывающих.

Министерство энергетики РФ проанализировало причины производственного травматизма в прошлом году. Также ведомство привело статистически усредненный «портрет» пострадавшего на производстве в электроэнергетике.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение о сроках проведения специальной оценки условий труда.
Сообщаем, что в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя.

С 1 января 2015 года будут введены штрафы за нарушение требований охраны труда и порядка проведения специальной оценки условий труда. Поправки в КоАП РФ внесены Федеральным законом от 28.12.13 № 421-ФЗ.

Специальная оценка условий труда не одинакова для всех, некоторые категории рабочих мест требуют более детального и глубоко изучения, применения специальных измерений, нехарактерных для «простых» рабочих мест.

Ведущие специалисты по вибромониторингу сообщили суду, что никакой длительной вибрации гидроагрегата перед аварией не было, не чувствовали ее и работавшие в здании перед аварией сотрудники, говорится в письме.