Ровно десять лет назад в России появилась Национальная система квалификаций. Главная цель - формирование современного гибкого механизма кадрового обеспечения решения приоритетных задач научно-технологического и социально-экономического развития РФ.

Указ Президента Российской Федерации № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям», подписанный 16 апреля 2014 года, стал точкой отсчета создания Национальной системы квалификаций.

Потребность в формировании современной системы описания квалификаций возникла в период перехода к рыночным механизмам управления экономикой. К началу 2000-х годов описаниям самых молодых квалификационных характеристик в справочниках было более десяти лет, а средний «стаж» характеристик превышал два десятка лет. Как результат, профессионально-квалификационная структура подготовки специалистов перестала соответствовать запросам рынка труда. Образовательные программы расходились с актуальными потребностями работодателей.

Целью Национального совета стало формирование современной Национальной системы квалификаций для решения следующих задач:

- обеспечение доступности для граждан и работодателей востребованных квалификаций, в том числе связанных с появлением прорывных технологий, профессий будущего;
- интеграция институтов, направленных на получение и признание квалификаций, в единую Национальную систему квалификаций;
- создание новых механизмов допуска к профессиональной деятельности, связанной с повышенными рисками для здоровья или ущербом для предприятий и окружающей среды;
- обеспечение своевременного реагирования системы подготовки кадров на изменения требований рынка труда;
- создание условий для международной сопоставимости квалификаций и совершенствование механизмов признания российских квалификаций за рубежом и иностранных квалификаций в РФ;
- стимулирование использования современных квалификаций.

За десятилетний период деятельности нормативная правовая база Национальной системы квалификаций была в целом сформирована. Был определен порядок разработки профессиональных стандартов и квалификаций, предусмотрен учет положений профстандартов при разработке программ высшего и среднего профессионального образования.

По состоянию на 1 января 2024 года утвержден 1581 профессиональный стандарт и 3382 квалификации.

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204 были установлены правовые нормы проведения независимой оценки квалификации.

В рамках независимой оценки квалификаций выдано 312,1 тысяч свидетельств о квалификации, открыто 557 центров оценки квалификаций и 1464 экзаменационные площадки.

Ключевыми участниками Национальной системы квалификаций выступают:
- Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям;
- Национальное агентство развития квалификаций;
- советы по профессиональным квалификациям.

С 2014 года председателем Национального совета является президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.

Учредителями Национального агентства развития квалификаций являются Российская Федерация в лице Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства науки и высшего образования РФ, Министерства просвещения РФ, а также Российский союз промышленников и предпринимателей и Федерация независимых профсоюзов России. Генеральный директор Национального агентства – Артем Шадрин.

Осенью 2022 года винтервью газете «Энергетика и промышленность России» он отметил, что требования к рынку труда меняются с каждым годом.

«Особенно наглядно мы это все видим в отраслях, связанных с использованием цифровых технологий, биотехнологий, новых материалов. И потому одна из наших ключевых задач — это обеспечить нацеленность системы квалификаций на опережающий учет потребностей рынка труда, связанных с новыми технологическими решениями», - подчеркнул тогда руководитель Национального агентства.

Газета «Энергетика и промышленность России» поздравляет Национальный совет с 10-летие Национальной системы квалификаций, желает дальнейшего процветания и успехов в работе.