ОАО «Ленэнерго» откроет Молодежный инновационный центр совместно с Санкт-Петербургской Инженерной академией. В Центре молодые специалисты «Ленэнерго» смогут обсудить свои инновационные идеи и предложения с ведущими инженерами Санкт-Петербурга.
Создание Молодежного инновационного центра (МИЦ) ОАО «Ленэнерго» – одно из направлений инновационной политики компании. «Инновационный центр призван повысить квалификацию молодых специалистов компании и привить инженерный подход к решению задач. Это позволит повысить эффективность работы компании», – отметил Максим Артемьев, заместитель генерального директора по техническим вопросам – главный инженер ОАО «Ленэнерго».
Максиму Артемьеву, заместителю генерального директора по техническим вопросам – главному инженеру ОАО «Ленэнерго» и Юрию Цветкову, директору по информационным технологиям ОАО «Ленэнерго» вручили дипломы академиков Санкт-Петербургской Инженерной академии. «Сегодня мне выпала большая честь вручить двум руководителям ОАО «Ленэнерго» дипломы действительных членов Санкт-Петербургской Инженерной академии. Напомню, что ОАО «Ленэнерго» было одним из учредителей Академии. Сегодня, это особый клуб для решения технических проблем всех предприятий, которые входят в него», – сказал Алексей Федотов, президент Санкт-Петербургской Инженерной академии, член Нобелевского комитета.
Санкт-Петербургская инженерная академия основана в 1992 году. Она объединяет более 1500 талантливых ученых, инженеров и специалистов, которые работают на крупных промышленных предприятиях, в научных учреждениях и в вузах города. Члены Академии работают во всех сферах промышленности и экономики Санкт-Петербурга: от добычи полезных ископаемых до банковско-финансовой деятельности.
Напомним, в ноябре 2011 году в ОАО «Ленэнерго» приняли Программу инновационного развития на 2011-2016 годы. За пять лет компания в сотрудничестве с ведущими научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями России реализует несколько десятков научно-исследовательских и опытно-конструкторских проектов. Программа рассчитана на пять лет – с 2011 по 2016 годы. Основные направления работы – реновация оборудования, развитие информационных технологий и ИТ-инфраструктуры, совершенствование управления процессами и выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок по различным направлениям.
Источник: www.energyland.info