С 2017 года надзорные органы в ряде случаев обязаны объявлять работодателям предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований (ч. 5 ст. 8.2 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ).
С 22 февраля начинают действовать правила, установленные постановлением Правительства РФ от 10 февраля 2017 г. № 166, по которым работодатели будут уведомлять надзорные органы об исполнении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.
В предостережении надзорный орган среди прочего предложит в течение определенного срока (не менее 60 дней) уведомить об исполнении предостережения. Если у организации нет возражений, то ей потребуется указать в ответе следующие данные: наименование юрлица; ИНН; дату и номер предостережения, направленного в адрес компании; меры, которые организация приняла, чтобы обеспечить соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Уведомление в органы госконтроля (надзора), муниципального контроля можно направить не только по почте, но и в электронном виде, при наличии квалифицированной электронной подписи. Если организация не согласна с выводами надзорного органа, то свою позицию необходимо обосновать в возражении. Надзорный орган направит ответ в течение 20 рабочих дней с даты получения возражения.

Источник: http://www.trudohrana.ru/