Положения пункта 12 Инструкции Госкомтруда СССР от 1975 года, касающееся права работника на дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда, признано недействующим решением Верховного суда (ВС) РФ. Положения указанного нормативного документа оспаривал сотрудник одного из медицинских учреждений Санкт-Петербурга.
Работодатель отказал мужчине в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда на основании положений данной инструкции. В этом документе прописано, что такое право возникает у работника только в том случае, если он отработал во вредных условиях по крайней мере половину рабочего дня. Однако автор жалобы работал в учреждении здравоохранения на четверть ставки. Это стало основанием для отказа в предоставлении ему допотпуска.
Мужчина обжаловал это решение в ВС РФ. В ходе заседания было указано, что положения пункта 12 Инструкции Госкомтруда СССР противоречат статье 121 действующей редакции Трудового кодекса РФ. ТК РФ требует засчитывать в стаж, который предоставляет право на допотпуск, весь фактический период работы с опасными или вредными условиями. И это не зависит от того, каков размер ставки. Таким образом, оспариваемые положения документа от 1975 года являются недействующими.

Источник: http://www.trudohrana.ru/