Роструд обещает уже в ближайшее время представить законопроект, который легализует и сделает в правовом плане равнозначным оформление трудовых договоров в электронном виде. В разработке соответствующей технологии, по словам представителей ведомства, в данный момент заинтересованы структуры российской IT-индустрии, которые специализируются на электронном документообороте.
Перспективы реализации этой концепции обсуждались на заседании общественного совета при Роструде. Заместитель главы этого ведомства Михаил Иванков необходимость внедрения электронного трудового договора обосновывает тем, что в России с каждым годом растет число работников, которые трудятся дистанционно. На данный момент, только по официальным данным, их количество уже превышает 5 млн. человек. Кроме того, в стране работают не менее 2 млн. вахтовиков.
Особенности труда этих работников характеризуются тем, что у них отсутствуют полноценные трудовые договора, что приводит к масштабному нарушению их трудовых прав и повсеместному нарушению правил охраны труда. Особенно сложная ситуация складывается в случае несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. Такие работники на практике оказываются лишенными мер социальной поддержки, которые должен обеспечить легитимный трудовой договор. Предполагается, что заключение трудовых договоров в электронном виде будет возможно через портал Госуслуг либо через портал Роструда «Работа в России».

Источник: http://www.trudohrana.ru/