Период суммированного учета рабочего времени лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, может быть увеличен отраслевым соглашением или коллективным договором, но не более чем до 1 года
Федеральным законом от 08.06.2015 № 152-ФЗ внесены изменения в статью 104 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с ТК РФ, когда по условиям работы (в целом или при выполнении отдельных видов работ) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
Ранее максимальный период суммированного учета для данных категорий работников, установленный Трудовым кодексом РФ, составлял три месяца.
Закон вступает в силу с 1 июля 2015 года.
Источник: www.trudohrana.ru